"Materia DeFAVERI" è un percorso di oltre 60 anni di specializzazione nella produzione di controtelai per infissi ed incarna il metodo con cui agiamo da sempre: una solida struttura di valori umani e relazionali che ci ha consentito di raggiungere traguardi importanti.
Attenendoci a questi principi abbiamo fatto del controtelaio la nostra materia e sulla base delle competenze acquisite in decenni di ricerca ed innovazione, la materia stessa evolvendo ci ha guidato nel mercato fino ad oggi.
Nel 2020 Materia DeFAVERI è diventato il nome del nostro Codice Etico, dove è possibile apprendere e comprendere il modus operandi che sta alla base della nostra offerta.
Il Codice Etico definisce la mission e gli obiettivi di un’azienda. Tutti i progetti DeFAVERI rispettano i parametri espressi nel suddetto Codice. Il documento è rivolto ai dipendenti, ai collaboratori esterni, ai fornitori, ai clienti e a tutti coloro che desiderano interagire con “il mondo DeFAVERI”.
Il fine ultimo del Codice Etico è il controtelaio monoblocco DeFAVERI. Ogni punto ivi sviluppato funge da riferimento per la progettazione e la realizzazione di un prodotto unico, eccellente ed innovativo. Il Codice intende premiare il talento e l’ingegno di chi opera nell’azienda, al fine di realizzare un ambiente di lavoro che rispetti valori fondamentali quali la valorizzazione dell’individuo, la solidarietà e il rispetto dell’ambiente.
Rapporti con i dipendenti
DeFAVERI valorizza ogni persona secondo le sue peculiarità, promuovendo un ambiente di lavoro sano e collaborativo. Un clima sereno favorisce il benessere dei dipendenti, migliorando le loro performance e il senso di appartenenza all’azienda. La responsabilizzazione e il coinvolgimento del team sono fondamentali per costruire un gruppo solido e motivato, contribuendo alla crescita produttiva e innovativa dell’azienda.
Rapporti con i fornitori
Come per i rapporti con i dipendenti, l’azienda persegue con i propri fornitori relazioni stabili e di lunga durata. De Faveri propone (e struttura) partnership e collaborazioni con l’obiettivo di migliorare costantemente i propri prodotti e la qualità dell’offerta. Anche i fornitori fanno parte del team DeFAVERI, nella reciproca consapevolezza che il gioco di squadra porta dei vantaggi a tutti i giocatori.
Rapporti con i clienti
DeFAVERI si impegna con i propri Clienti a garantire sempre la massima qualità del prodotto e del servizio fornito a partire dall’offerta, alla posa in cantiere fino all’assistenza post-vendita. La cura e l’attenzione che l’azienda riserva nella relazione con il cliente è il valore aggiunto e sinonimo di una predisposizione naturale da parte di DeFAVERI a costituire rapporti che si consolidano sulla reciproca stima e fiducia.
DeFAVERI punta sull’innovazione, investendo in ricerca, formazione e tecnologia per offrire prodotti durevoli e performanti, sottoposti a rigorosi test qualitativi. L’azienda valorizza il talento individuale in un’ottica di squadra, assegnando ruoli adatti alle competenze per creare un ambiente coeso e produttivo.
Oltre a rispettare gli attuali parametri del produrre sostenibile, il tema ambientale è uno dei capisaldi alla base della filosofia del marchio DeFAVERI. I prodotti DeFAVERI vengono ideati, progettati e realizzati con materiali a basso impatto ambientale, in ottica di risparmio energetico e riduzione dei costi e degli sprechi. Acquistare un prodotto DeFAVERI significa comprare un prodotto che rispetta l’ambiente che ci circonda e di conseguenza la salute delle persone.
Le radici dell’azienda affondano nel suo territorio e nella comunità locale. DeFAVERI s’impegna a valorizzare e promuovere il proprio territorio e le sue tradizioni, contribuendo in maniera attiva alla realizzazione di eventi e manifestazioni locali che abbiano a cuore temi quali la tipicità, la cultura e l’integrazione sociale. Il territorio e la comunità sono un elemento aggregante di vitale importanza che l’azienda intende preservare e sviluppare nel tempo.
DeFAVERI s’impegna in progetti rivolti a migliorare la realtà e il mondo in cui viviamo, coinvolgendo i propri dipendenti e collaboratori nelle suddette iniziative. L’ambiente solidale e collaborativo interno all’azienda si rispecchia anche nel modo in cui essa si rivolge all’esterno. Ogni anno, DeFAVERI devolve e sostiene associazioni di volontariato site nel territorio e a livello nazionale. L’azienda propone e partecipa ad attività ed eventi di solidarietà ed inclusione nell’ambito della disabilità, della promozione culturale e del tempo libero.
DeFAVERI s’impegna a rispettare tutti i punti ivi riportati, in ogni fase del processo produttivo, decisionale e operativo, in quanto elementi fondamentali della propria vision aziendale.
Se è vero che un controtelaio non si vede ma si sente, i valori che stanno a capo di un’azienda ne costituiscono la base e alla lunga fanno la differenza.